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Neuromarketing: Empaques y etiquetas de productos

La mercadotecnia es un sistema de técnicas publicitarias que todas las empresas tienen para poder comercializar sus productos o servicios. A su vez, esta es un conjunto de estrategias comerciales unidas para poder satisfacer las necesidades de los mercados meta. El sentido común está estrechamente relacionado con esta profesión, pues como consumidores, diariamente participamos en fenómenos mercadológicos.

Hoy en día, las empresas que desean obtener resultados positivos y competir en el comercio, deben reunir información mediante investigaciones claras y concisas para que de esta forma, se pueda contar con una buena base que permitirá crear una estrategia útil y conseguir los beneficios esperados.

Jorge Álvarez  e Irene García, con su journal publicado en el 2016, hacen énfasis en la importancia de tener un producto que sea recordado por el cliente potencial al momento de pasar su vista por aquel objeto, para que posteriormente la persona regrese y lo adquiera, aplicando según los autores el famoso neuromarketing o neuropackaging en el caso de los empaques.

Monge define el neuromarketing como “la aplicación de las técnicas de investigación de las neurociencias a la investigación de marketing tradicional.”

Es importante también tener en consideración que la sociedad constantemente exige a mayor medida empresas que estén comprometidas con el ambiente y con la Responsabilidad Social Empresarial. Ejemplo de esto es mencionado en el artículo “Estrategia Empaques Sustentables de Coca-Cola” de Coca-Cola Journey, donde se explican los esfuerzos de la empresa por desarrollar empaques sustentables y como el beneficio ambiental de un envase se determina por los materiales y la energía utilizados en su manufactura, empaque, embalaje y distribución.

 

 

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Texto argumentativo “Personas transexuales en el ámbito laboral”

 

Personas transexuales en el ámbito laboral

La real academia española define transexual como una persona que se siente del sexo contrario, y adopta sus atuendos y comportamientos o que mediante tratamiento hormonal e intervención quirúrgica adquiere los caracteres sexuales del sexo opuesto. Enfocándonos en el ámbito laboral podemos observar que hay distintitos puntos de vista del tema, por un lado están las personas que están a favor, ya que opinan desde una perspectiva social que las personas transexuales también llamadas “trans” no dejan de ser ciudadanos con los mismos derechos que cualquier mexicano. Por otro lado, se encuentran las personas que tienen una postura en contra defendiendo que no en todos los empleos las personas trans deban ser aceptadas, por el echo de que muchas veces existe la posibilidad de trabajar con niños y poniendo el ejemplo de una maestra de educación física o una entrenadora de alto rendimiento que requiere viajar sola con niño menores de edad con el consentimiento de los padre, si los padres creen que sus niñas están viajando y durmiendo en el hotel con su entrenadora, sin saber que en realidad es un hombre el que las acompaña, y después se sabe la verdad,  se podrían prestar problemas graves con la institución que contrato a dicha persona trans.

En conclusión, podemos observar que existen posturas a favor y en contra de incluir en el ámbito laboral a las personas trans, se necesitaría una investigación más a fondo para tomar una postura del tema.

 

Referencias

http://dle.rae.es/?id=aIyGn63

Autor: Abril Díaz Villanueva

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