El tema propuesto para desarrollar en el segundo parcial es el de la inclusión laboral de personas con discapacidad. Este tema es de suma importancia, sin embargo no se le da el lugar que debería por la falta de información que tienen las personas acerca de él y la poca cultura inclusiva que existe. A pesar de que actualmente ya se habla más de las personas con discapacidad, se toman más en cuenta y ya no son solamente una parte de la población que todos saben que está pero que nadie ve; aún queda incertidumbre y miedo al momento de querer incluirlos totalmente en la sociedad, lo que puede llevar a un rechazo cuando se habla de su inclusión en el ámbito laboral. Esto se puede ver en muchas de las empresas actualmente, en donde no existen programas de inclusión porque aun se muestran escépticos ante este tema, tienen muchas dudas sobre si verdaderamente es un beneficio o por el contrario algo no efectivo e inconveniente. Sin embargo, se ha demostrado que el contar con estos programas no beneficia solamente a las personas que participan en él, sino que ayuda a la sociedad mejorando los valores como la empatía; beneficia la economía de las empresas a largo plazo y fomenta la igualdad en las políticas que existen tanto en el ámbito laboral, como fuera de este. Hay que tener en cuenta ante todo que estamos hablando de personas, y eso es un atributo que nadie les debería quitar sea cual sea su discapacidad, es por esto que ellos deberían tener las mismas oportunidades y los mismos derechos que el resto de nosotros, lo que significa no solo integrarlos pero incluirlos a nuestra sociedad.
Elisa Ruiz Mugica
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